“Citychanger for Future 2024”
Knowledge Sharing, Networking und Inspiration für nachhaltige Stadtentwicklung: die Erste Ausgabe der City Changer for Future Programms!
In dieser ersten Ausgabe des City Changer for Future Programms haben wir ein einzigartiges Netzwerk von engagierten Young Leaders aus verschiedenen Bereichen zusammengebracht. Über 100 hochqualifizierte Kandidaten aus unterschiedlichen Fachbereichen haben sich beworben, doch nur zwanzig von ihnen – ausgewählt aufgrund ihres herausragenden Potenzials und ihrer Leidenschaft für die urbane Transformation – erhielten die Chance, Teil dieses richtungsweisenden Programms zu werden.
Unsere #CityChangers for Future wurden mit erfahrenen Mentoren aus der Branche zusammengebracht, um eine intensive und inspirierende Zusammenarbeit zu fördern. Im Rahmen des Programms entstand ein vertrauensvoller Austausch, der nicht nur frische Impulse für die städtische Entwicklung lieferte, sondern auch wertvolle Perspektiven und innovative Lösungsansätze für die Herausforderungen unserer Zeit eröffnete. Der Fokus lag dabei auf der individuellen Entwicklung der Young Leaders und der Förderung zukunftsweisender Ideen, die dazu beitragen, urbane Räume nachhaltiger, resilienter und lebenswerter zu gestalten. Der Erfolg des Programms basiert auf dem außergewöhnlichen Engagement aller Beteiligten – von den Mentees, die mit ihrer Motivation beeindruckten, bis hin zu den Mentoren, die ihre Expertise und wertvolle Zeit einbrachten, um die nächste Generation zu fördern. Diese erste Ausgabe hat gezeigt, was durch Kooperation und den Dialog zwischen den Generationen erreicht werden kann. Gemeinsam wurde ein starkes Zeichen für die nachhaltige Transformation unserer Städte gesetzt – und dies ist erst der Anfang!
Lassen Sie sich von den Erfahrungsberichten unserer Mentees inspirieren, werden Sie selbst Teil dieser wegweisenden Bewegung und gestalten Sie mit uns als #CityChanger die Zukunft unserer Städte – nachhaltig, innovativ und resilient! Bewerben Sie sich jetzt für die nächste Ausgabe und werden Sie Teil dieser einzigartigen Initiative.
Alexander Becker, Geschäftsführer, RFR Management
„In diesen bewegten Zeiten bietet das ULI Mentoren/Mentee Programm eine tolle Möglichkeit, Erfahrungen, Perspektiven und eigene Eindrücke auf einer sehr persönlichen Ebene auszutauschen und zu teilen“
Sascha Klaus, Vorstandsvorsitzender, Berlin Hyp
„Warum ich das City Changers for Future – Mentorenprogramm des ULI unterstütze? Weil geteiltes Wissen doppeltes Wissen ist. Und weil der Wissenstransfer zwischen den Generationen und der fachliche Austausch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Und dies auf beiden Seiten. Auch ich als Mentor profitiere von dem Feedback der Mentees und nehme wertvolle Inspirationen mit.“
Unsere Mentoren
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- Alexander Becker, Geschäftsführer, RFR Management
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- Prof. Dr. Kerstin Hiska, Henning Head of RE Institute, Frankfurt School of Finance & Management
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- Sascha Klaus, Vorstandsvorsitzender; Berlin Hyp AG
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- Ralf-Peter Koschny, Sprecher des Vorstands, bulwiengesa AG
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- Jens Kreiterling, Vorstandsvorsitzender, Landmarken
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- Annette Kröger, CEO, PIMCO Real Estate
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- Christian Meister, Geschäftsführer, Hines Deutschland
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- Dr. Andreas Muschter, Edge Technologies
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- Christian Schmid, Mitglied des Vorstands, Helaba
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- Dr. Markus Wiedenmann, Geschäftsführer, Art-Invest Real Estate
Dr. Andreas Muschter, Edge Technologies
„In diesen turbulenten Zeiten ist es wichtig und spannend, sich mit jüngeren Spezialisten auszutauschen. Ich hoffe, dass auch die Mentees das Programm als Bereicherung empfinden.“
Christian Schmid, Mitglied des Vorstands, Helaba
“Das Citychanger for Future Programm bietet young professionals die Chance sich auf Augenhöhe mit Entscheidern über die Herausforderungen und Chancen unserer Branche auszutauschen. Die Mentees profitieren von einem Netzwerk aus erfahrenen Profis und erhalten wertvolle Einblicke, um ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu beschleunigen. Dieses Programm schafft echte Mehrwerte für alle, denn gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Städte – heute.”
Meet our Mentees
Die ULI-Mentees im Überblick (in alphabetischer Reihenfolge)
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- Maria Bragin, Projektentwicklung, Die Wohnkompanie
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- Matthias Frank, Projektleiter, Bauwerk
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- Florian Grünauer, Director Acquisitions | ARB Investment Partners
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- Joshua Heckner, Leiter Investments, Famos Immobilien
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- Tristan Holtkamp, Head of ESG, Momeni Gruppe
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- Kilian Huneke, Senior Consultant, Drees & Sommer
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- Emre Inci, Principal BC Partners
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- Julia Külzer, Rechstanwältin, McDermott, Will & Emery
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- Philip Lehnert, Senior Investment Manager, Landmarken AG
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- Malte Leshewitz, Acquistion and Development
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- Carolin Nitschke, Referentin Business Development
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- Nicholas Plaumann, Director, JP Advisory and Management
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- Marcel Reiter, Investment Manager, Space Genie
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- Maximilian Schröder, Investment Manager, Advenis
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- Jonathan Schott, Co-Founder Bluecon
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- Christoph Sehring, Senior Consultant Knight Frank
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- Leonie Tauscher, Asset management, Rothschild & Co.
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- Julius Weidinger, Projektentwickler, S&P Commercial Development
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- Marie Wieck, Investment Managerin, Indigo Invest
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- Tim Wilke, Regionaldirektor Gewerbliche immobilienfinanzierung
Christian Meister, Geschäftsführer, Hines Deutschland
“Städte – und damit der Lebensraum vieler Menschen – stehen fortwährend vor der Herausforderung, sich anpassen zu müssen. Die Gründe dafür sind vielfältig: Demografischer Wandel, Klima, technischer Fortschritt, soziale Veränderungen oder wirtschaftliche Entwicklungen. Um Städte zukunftsfähig und möglichst krisenresilient zu machen, ist ein generationenübergreifender Wissenstransfer aus meiner Sicht unentbehrlich. Und genau an dieser Stelle setzt das ULI-Mentoring-Programm “Citychanger for Future“ an. Als Plattform stellt es den interdisziplinären Austausch zwischen Expert:innen aus unterschiedlichen Wirtschaftsbereichen und aufstrebenden Talenten aus der Immobilienwirtschaft in den Vordergrund. Ich freue mich, als Mentor in diesem besonderen Programm mitzuwirken und damit ein wenig meiner Erfahrung weiterzugeben; viel wichtiger ist es aber aus der Brille der nachfolgenden Generation zu hören, wo die Probleme liegen, und damit zu lernen.“