Young Leader Committee
Meet our Young Leader Chairs!
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Die ULI Young Leader Chairs vertreten unsere Young Professionals unter 35 Jahren in den einzelnen Councils. Bei Fragen zum Programm oder bei Interesse an einem Engagement wendet euch gerne an Julia Heun, Ansprechpartnerin bei ULI, oder die Young Leader Chairs direkt.
Einen Überblick über die Vorteile einer Mitgliedschaft als Young Leader findet ihr hier.
Young Leader Chair Berlin:
Nicole Richter, Berlin Hyp AG, und Daniel Schönfelder, APOprojekt GmbH:

„Das ULI ist für alle Akteure der Immobilienbranche eine beständige Größe im Netzwerk-Getümmel. Auf globaler, aber insbesondere lokaler Ebene besticht es durch abwechslungsreiche Formate, die einen einzigartigen Erfahrungs- und Meinungsaustausch aller Stakeholder initiieren. Als Young Leader Council Berlin ist es uns ein Anliegen diesen Austausch generationsübergreifend und mit Leidenschaft mitzugestalten. Wir möchten so das ULI stärken, um der jungen Generation einen wirkungsreichen Platz bei nichts weniger als der Gestaltung seiner Zukunft zu geben.“
Young Leader Chair Hamburg:
Jens Fieber, EDGE, und Felix Grelck, MOMENI Development GmbH:

„Das ULI bietet für uns als Young Leader die perfekte Basis um unser Netzwerk in der Immobilienbranche auszubauen. Das ULI steht dabei für herausragende Persönlichkeiten der Branche, einen hochkarätigen Wissensaustausch und eine Gemeinschaft aus der wir für uns persönlich einen sehr großen Nutzen ziehen. Wir freuen uns als Young Leader Chairs Hamburg, ULI Germany und die Hansestadt vertreten zu dürfen.“
Young Leader Chair Düsseldorf:
Malte Schrötgens, Art-Invest Real Estate Management GmbH & Co. KG:

„Durch seine starken Strukturen bietet das ULI ein hervorragendes lokales, aber auch bundes- und weltweites Netzwerk. Die regelmäßigen Veranstaltungen auf lokaler Ebene sowie in der DACH-Region verschaffen den Young Leadern die Möglichkeit, auf vielen verschiedenen Ebenen Gedanken und Ideen auszutauschen sowie neue Kontakte zu knüpfen. Durch mein Engagement beim ULI möchte ich das YL-Netzwerk in Düsseldorf weiter ausbauen, den Austausch zwischen den ULI Chairs weiter stärken und im Ergebnis Mehrwerte für die Mitglieder und die Immobilienwirtschaft schaffen.“
Young Leader Chair Köln:
Tilman Gartmeier und Jean-Marc Fey, Cube Real Estate:

„Für uns als Young Leader Chair Köln steht der Mensch im Mittelpunkt des Handelns gemäß dem Leitbild „Wer Räume schafft, trägt Verantwortung!“ Unsere Mission ist es, Lebens- und Arbeitswelten mit Herz und Seele zu entwickeln. Dazu bedarf es vieler Stakeholder in der Immobilienwirtschaft, um unsere Visionen zu verwirklichen. Hier bietet das ULI einzigartige Möglichkeiten, die wir mit aller Kraft unterstützen. Gemeinsam mit dem ULI wollen wir zukünftig noch mehr Young Leader durch Überzeugung, Leidenschaft und Verantwortung für unsere Aufgabe begeistern.“
Young Leader Chair Metropole Ruhr:
Sarah Dungs, Greyfield Group:

„Der größte Ballungsraum Deutschlands bringt nicht nur Chancen, sondern auch eine enorme Verantwortung für die dort lebenden Menschen mit sich. Diese Verantwortung gilt es, über mehrere Generationen hinweg, anzunehmen und den Lebensraum von über 5 Millionen Menschen zukunftsfähig zu gestalten. Dabei ist aufgrund der ausgeprägten Dichte an Menschen, Städten und Immobilien im Ruhrgebiet besonders der Dialog zwischen allen Akteuren notwendig. Der Aufbau eines Young Leader-Netzwerks in der Metropole Ruhr ist mir daher nicht nur eine Freude sondern auch ein erster wichtiger Schritt, um die Kompetenzen zu bündeln und das Potenzial des Ruhrgebiets sichtbarer zu machen.“
Young Leader Chair Frankfurt:
Elena ter Glane, Art-Invest Real Estate Management GmbH & Co. KG, und Florian Eitel, Drees & Sommer:

„Die Young Leader sind ein wichtiger Teil des ULI, weil sie nicht nur engagierte junge Talente der Immobilienwirtschaft, sondern auch selbst Bewohner, Nutzer und Mitgestalter unserer Städte und Lebensräume sind. Sie vereinen Potential und Verantwortung für die zukünftige Entwicklung nachhaltiger und lebenswerter Räume. Unser Wunsch ist es, Veranstaltungen für und mit den Frankfurter Young Leadern zu organisieren, um so den interdisziplinären und generationenübergreifenden Wissensaustausch noch stärker zu unterstützen.“
Young Leader Chair München:
Henriette Hosemann, Linklaters LLP, und Philip Greilich, KINGSTONE Investment Management GmbH:

„Das Urban Land Institute ist für uns viel mehr als nur ein ausgezeichnetes und breit gefächertes Netzwerk der unterschiedlichsten Disziplinen unserer Branche. Wir bringen sowohl Interessenvertreter verschiedener Regionen und Bereiche als auch unterschiedlicher Generationen zusammen. Damit gestalten wir gemeinsam urbane Räume und prägen einen entscheidenden Teil des Lebens zukünftiger Generationen. Zudem haben wir es im Young Leader Committee geschafft, ein ausgeglichenes Verhältnis aus weiblichen und männlichen Mitgliedern zu finden, womit wir ein Zeichen setzen und den Wandel unserer Branche aktiv mitgestalten.“
Young Leader Chair Austria:
Theresa Fink, Austrian Institute of Technology GmbH, und Benjamin Heinrich, planquadr.at Immobilien- und Projektentwicklungs GmbH:

„Wir haben uns das Ziel gesetzt branchen- und grenzübergreifende Verbindungen in sämtlichen immobilienrelevanten Disziplinen zu schaffen und eine offene Plattform für einen Diskurs zu aktuellen Themen und Trends zu bilden. Von Stadtentwicklung, Nachhaltigkeitsaspekten, Architektur, Digitalisierung über Investmentthemen bis hin zu tagespolitischen Exkursen soll das Forum offen für jegliche Aspekte des beruflichen Alltags sein. In den nächsten Jahren werden wir ein Netzwerk mit starker, eigener Identität aufbauen, welches allen Mitgliedern die Möglichkeit zur gemeinsamen beruflichen Weiterentwicklung bietet.“
Young Leader Chair Switzerland:
Brice Hoffer, UBS, und Milan Vidakovic, AFIAA:

„Das ULI setzt sich für eine enge Vernetzung seiner Members über alle vertretenen Senioritätsebenen und Branchen. Dieser Aspekt liegt am Herzen der Aktivitäten der Schweizer Young Leaders. Durch Lunch & Learn Events und das Mentoring-Programm bringen wir Senior Executives mit Young Professionals zusammen, um damit einen Austausch zwischen verschiedenen Generationen und Rollen in unserer Industrie zu pflegen.“