Unsere Young Leader werden für ein Jahr mit erfahrenen Expertinnen und Experten aus der Branche zusammengebracht: Für die Förderung der jungen Citychanger, aber auch um einen langfristigen Beitrag für die nachhaltige Transformation der Städte zu leisten. Die vor uns liegenden Aufgaben sind so groß, dass wir sie nur gemeinsam bewältigen können: Deshalb wollen wir – auf der Grundlage unserer Überzeugung, Wissen zu teilen und in Ökosystemen zu denken – die Branche fit für die Zukunft machen und als Katalysator wirken.

Das Programm umfasst mindestens vier persönliche Treffen zwischen Mentor und Mentee pro Jahr, die eine direkte und intensive Zusammenarbeit ermöglichen. Durch kontinuierliche Treffen wird ein Rahmen geschaffen, der den unabhängigen und vertraulichen Austausch von Wissen und Erfahrungen ermöglicht und den Dialog zwischen Mentor und Mentees fördert und dienen dazu, individuelle Herausforderungen zu besprechen, konkrete Ziele zu setzen und praxisorientierte Lösungsansätze zu erarbeiten.  Zusätzlich erfolgt in jedem Quartal eine Evaluation und ein umfassender Zwischenbericht wird nach jeweils sechs Monaten erstellt-

Die Organisation und Koordination des ULI Mentoring-Programms liegt federführend in den Händen von Malte Leschewitz (Hines), dem ULI NRW Young Leader Chair. Mit seiner Erfahrung und seinem Engagement stellt er sicher, dass sowohl Mentoren als auch Mentees optimal begleitet werden. Sein Einsatz ist ein zentraler Baustein für den Erfolg des Programms und spiegelt das Ziel wider, die nächste Generation von Führungskräften nachhaltig zu stärken und die Zukunft der Branche aktiv mitzugestalten.